Dans le cadre du projet PEV - Éthiopie, ECES a organisé une formation de formateurs sur les compétences de leadership et de gestion des conflits pour les acteurs électoraux (LEAD) à Bishoftu, en Éthiopie, du 25 au 29 janvier, afin de constituer un pool de formateurs LEAD locaux.
27 participants ont été sélectionnés parmi différentes organisations de la société civile, telles que l'Initiative pour la paix et le développement, l'Association de développement de Gogaboro, Timran, Développement pour tous et d'autres OSC travaillant à apporter des changements dans leurs régions et communautés respectives.
Le programme LEAD était structuré autour d'une formation de formateurs de cinq jours pour obtenir une certification. Le cours comprenait des sessions sur l'application des compétences de leadership aux processus électoraux, le cycle électoral et ses faiblesses potentielles, les causes et les types de conflits et de violence électoraux, les principes directeurs de la gestion des conflits, l'application des compétences de leadership dans la prévention des crises électorales, le leadership individuel et organisationnel et la médiation et la prévention des conflits et les valeurs fondamentales du leadership, de la tolérance et du développement.
Le rassemblement de ces organisations qui œuvrent en faveur de l'intégration, de la tolérance et de la paix au niveau local, régional et national et l'application de ce travail dans le cycle électoral apportent une contribution significative à la prévention des conflits et de la violence électoraux.
