LEAD è il programma di formazione dell'ECES in materia di Leadership e gestione dei conflitti elettorali.
Tra i diversi programmi di sviluppo delle capacità specifici di ECES, il programma di formazione pionieristico in materia di leadership e gestione dei conflitti elettorali per gli stakeholder elettorali (meglio noto come LEAD) rafforza le capacità di leadership a lungo termine degli stakeholder elettorali. Contribuisce ad aumentare la fiducia dei partecipanti, fornendo loro competenze nel processo decisionale strategico, nonché ampie conoscenze sulla gestione dei conflitti durante l'intero ciclo elettorale.
Il programma è stato inizialmente sviluppato attraverso la stretta collaborazione e le sinergie tra ECES e il Centro per la Leadership Creativa (CCL) attraverso la sua iniziativa Leadership Beyond Boundaries.
Il programma LEAD è costruito intorno ai valori fondamentali dell'inclusività e dello scambio di esperienze e conoscenze specifiche tra gli attori elettorali. LEAD è pensato per i rappresentanti degli organi di gestione elettorale, della società civile, delle ONG, dei partiti politici, degli organi incaricati della giustizia elettorale, degli accademici, delle forze di sicurezza, dei media e degli organi di regolamentazione dei media.
Il programma di formazione LEAD si ispira ad un obiettivo chiave, la sostenibilità di tutti i trasferimenti di conoscenze. A tal fine, il programma si concentra sull'appropriazione dei suoi contenuti attraverso l'attuazione di un ciclo di formazione completo, che comprende:
- Formazione dei formatori (ToT)
- Tre livelli di certificazione
- Corsi di formazione a cascata
- La logica alla base del sistema LEAD risiede nell'impegno per il rafforzamento a lungo termine delle capacità. La creazione di un pool di formatori LEAD garantirà loro stessi la capacità di formare in modo autonomo gli altri futuri partecipanti.
- Il programma LEAD si articola in un corso di formazione di sette giorni per formatori e in corsi di formazione LEAD di cinque giorni. I corsi di formazione LEAD comprendono sessioni su:
- L'applicazione delle capacità di leadership ai processi elettorali
- Il ciclo elettorale e le sue potenziali debolezze
- Crisi elettorali, conflitti e violenza
- Principi guida della gestione dei conflitti
- L'applicazione delle capacità di leadership nella prevenzione delle crisi elettorali
- Leadership individuale e organizzativa
- Mediazione e prevenzione dei conflitti
- I valori fondamentali di leadership, tolleranza e sviluppo
