Mercoledì 15 aprile 2021, ECES ha partecipato all'evento online “Sessione di follow up di 'Developing an internal gender policy in an Electoral Management Body (EMB)": why and how?'", co-organizzato da ECES e dal Forum delle Donne del Réseau des Compétences Électorales Francophones (RECEF).
Questa sessione online mirava a perseguire un fruttuoso scambio di esperienze pratiche nel campo delle questioni di genere e dell'uguaglianza di genere negli Organi di Gestione Elettorale (OGE) e nei processi elettorali, condividendo esperienze sul campo e idee per l'azione attraverso l'analisi di tre casi studio (Canada, Madagascar e Niger).
Come sottolineato da Adina Borcan, Esperta ECES sulle questioni di genere e la comunicazione istituzionale: "Società più sostenibili, democratiche e pacifiche possono essere basate solo sulla piena e uguale partecipazione delle donne. Bisogna prendere in considerazione ciò che accade negli OGE, la registrazione delle donne come elettori, la partecipazione al voto e le donne come candidate".
Un totale di 35 partecipanti ha partecipato alla sessione, da 12 BEM (Benin, Burundi, Canada, Comore, Guinea, Madagascar, Mauritania, Quebec, Romania, Senegal, Togo, Tunisia) delle 32 BEM membri del RECEF e quattro organizzazioni internazionali.
Ribadendo l'impegno di ECES per l'uguaglianza di genere nei processi elettorali, Eva Palmans, capo della sezione programmi e mobilitazione delle risorse di ECES, ha sottolineato che:
'Siamo quindi interessati ad ascoltare le vostre esperienze come OGE che attuano questa politica, ma anche a capire il vostro ruolo nel promuovere la partecipazione delle donne come candidate ed elettrici. Ma soprattutto, dobbiamo guardare a come possiamo sostenerci a vicenda andando avanti".
"All'ECES, siamo qui per ascoltarvi, consigliarvi e rimarremo sempre disponibili dopo per continuare a darvi consigli e sostenere le vostre strutture attraverso il Forum delle donne del RECEF".
In seguito a questa formazione, ECES offre, nel quadro del Forum delle donne del RECEF, un sostegno agli OGE che desiderano mettere in pratica i principi e gli strumenti presentati durante la formazione. ECES ha anche sviluppato una pubblicazione come strumento pratico per gli OGE che mirano a promuovere la parità di genere nella loro struttura interna. Questo argomento era stato identificato dai membri del RECEF come una priorità da integrare nel piano d'azione del Forum delle donne.
Il rapporto completo è disponibile qui (FR).
