La formation novatrice en Leadership et Compétences en Gestion des Conflits pour les Responsables Electoraux (LEAD) est le résultat d'un partenariat de longue date entre ECES et le Center for Creative Leadership - Leadership Beyond Boundaries (CCL-LBB), qui vise à développer les capacités en leadership et en gestion des conflits.

La formation LEAD aborde la façon dont les acteurs impliqués dans le cycle électoral peuvent accroître leurs compétences en leadership et maîtriser les outils permettant d’empêcher l'escalade de conflits corrélationnelle. La méthodologie utilisée met en avant l'apprentissage par les pairs et l’interactivité à travers l’échange d’expériences entre les différents groupes représentés. Cette démarche permet une meilleure compréhension des rôles de chacun et met en avant l’interaction entre tous les acteurs clés d’un processus électoral. Ce module est un outil d’apprentissage souple qui est adapté en fonction du contexte spécifique et du groupe-cible des participants.

Un des éléments clé de la formation LEAD est le fait de pouvoir regrouper un public multi-acteurs (les acteurs politiques, les forces de sécurité qui possèdent des liens étroits avec le monde politique, les institutions impliquées dans l’organisation et la supervision du processus électoral mais également les autorités religieuses, traditionnelles et locales, la société civile et les médias), regroupant les protagonistes du processus politique dans toute ses dimensions y compris le processus électoral pour les amener à échanger sur  leurs expériences et à adopter des stratégies communes de prévention des conflits.

Le caractère flexible de cette méthodologie permet de l’adapter à des activités de renforcement de capacités prévues sous les objectifs 1, 2, 3, 4.